Déclaration concernant la loi sur l'exclavage moderne


Lincoln Electric s’engage à se conformer au Modern Slavery Act 2015 en apportant un soutien international visant à éradiquer l’esclavage et le trafic d’êtres humains. Lincoln Electric s’engage aussi à reconnaître et à sauvegarder les droits de l’homme dans tous les pays dans lesquels nous opérons. Notre politique en matière de droits de l’homme est guidée par les principes internationaux inclus dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme. Il est attendu des employés et de ceux qui travaillent au nom de Lincoln Electric qu'ils se conforment à cette politique ainsi qu’à notre code de conduite et d’éthique qui exigent un engagement envers des bonnes pratiques commerciales.

Le code de conduite fournisseur de Lincoln Electric définit nos attentes en terme de pratiques commerciales. Ce code fournit un moyen pour tenir les fournisseurs responsables en cas de non-respect des normes de l’entreprise concernant le travail des enfants, le travail forcé, le trafic d’êtres humains et l’esclavage. Nous nous réservons le droit de demander une confirmation de Conformité au code de conduite fournisseur..

Notre directeur Conformité ainsi que le Département Conformité, supervisent et promeuvent une culture d’intégrité et de Conformité à travers toutes nos activités dans le monde. Ils s’assurent que nos employés sont compétents, correctement formés et en accord avec nos principes et les lois applicables. Nous adhérons à de nombreuses directives et politiques dans le cadre de notre programme de Conformité afin de nous assurer que notre éthique et notre intégrité restent la base de notre façon d’opérer.

Notre programme de formation à la Conformité dispense des cours obligatoires dans le monde entier aux employés non opérateurs et à ceux jouant un rôle essentiel. Il inclut une formation annuelle sur notre code de conduite et sur nos valeurs éthiques contre la corruption et les conflits d’intérêts. Il existe d’autres formations pertinentes telles que des cours sur le trafic d’êtres humains, contre le harcèlement et pour l’équité au travail.