I Choose Lincoln, Io scelgo Lincoln...le nostre Professioni

RISORSE UMANE
Il Team delle Risorse Umane ha lo scopo di gestire, in modo efficace ed efficiente, lo sviluppo e l'impegno del Capitale Umano Lincoln. Le Risorse Umane forniscono soluzioni per la crescita e la profittabilità del personale.

VENDITE
L'ufficio commerciale ha la responsabilità di acquisire ordini e raggiungere gli obiettivi prefissati legati a vendite e margini. (Gestione del Budget). Il team  ha lo scopo di ricercare e sviluppare nuovi clienti e accrescere il volume d'affari con i clienti esistenti. Deve comprendere le tendenze e le necessità del cliente. Utilizza un approccio creativo per identificare, sviluppare ed implementare nuove strade sul mercato. Il personale di vendita è in grado di capire e fornire dati relativi alle tendenze di mercato, ai prezzi, alle necessità per lo sviluppo degli affari, alla concorrenza.

PROGETTAZIONE
Il team della Progettazione definisce le soluzioni di saldatura per anticipare, sviluppare ed applicare la tecnologia alle opportunità di business attuali e future. Fornisce supporto ingegneristico ai gruppi che lavorano sulle prestazioni ed iniziative legate alla riduzione dei costi ed alla qualità. Applicano la propria esperienza di saldatura per risolvere problemi in campo o durante il processo produttivo.

PRODUZIONE
Il team della Produzione sviluppa i processi appropriati per la gestione della capacità produttive e del magazzino ed indirizza la gestione delle unità produttive. Si impegna per raggiungere i requisiti EHS e per il continuo miglioramento delle proprie attività. Il team degli Acquisti è focalizzato sull'identificazione ed implementazione delle fonti più vantaggiose a livello globale sia per quanto riguarda le materie prime che i prodotti commercializzati. Controlla il livello dei volumi globali e coordina le iniziative delle varie region per l'approvvigionamento e l'introduzione di nuovi fornitori. La "Supply Chain" apporta continui miglioramenti per soddisfare tutti gli impegni economici, di qualità e di consegna. Guida lo sviluppo delle linee principali per ridurre i tempi di consegna e migliorare il cashflow.

AMMINISTRAZIONE
Il compito principale dell'Amministrazione è di collaborare con i leader aziendali per guidare la performance finanziaria della società. Il team è responsabile della pianificazione ed analisi finanziaria completa, analizza stime, piani operativi / previsioni / ad ogni chiusura mensile. Guida la crescita fornendo analisi dei risultati per identificare e monitorare le linee chiave da seguire, informa i responsabili dei vari settori sui rischi e le opportunità, così come suggerisce le azioni da intraprendere.

Ict
Il team è focalizzato nel garantire ed uniformare le risorse informatiche, fornendo il sostegno adeguato alle varie iniziative. Garantisce inoltre la sicurezza adeguata ed è responsabile dei controlli interni. Si impegna per migliorare la fruibilità del servizio.

mARKETING
Il Team Marketing gestisce la strategia di mercato, si occupa dello sviluppo ed introduzione di nuovi prodotti, del loro posizionamento sul mercato, e dello sviluppo dell'intero portafoglio prodotti. Il team coordina e gestisce l'esecuzione del piano di marketing, identifica le opportunità di crescita e misura il market share.